Koleżanki i Koledzy,
Planowanie dnia wolnego 2 stycznia kosztem soboty pracującej oraz uznanie 5 stycznia za dzień pracujący to decyzje jednostronne i niekorzystne dla pracowników działów bezpośrednio produkcyjnych. Pracodawca informuje, że „przyjrzał się opinii pracowników z dużą uwagą”, jednakże nie znajduje to żadnego odzwierciedlenia w przedstawionym planie. Oczekujemy realnego poszanowania zgłoszonych uwag pracowników i jednoznacznego stanowiska przedstawicieli Solidarności oraz przywrócenia pełnych urlopów za 2 i 5 stycznia – zgodnie z deklaracjami o prowadzeniu rzeczywistych konsultacji.
Drodzy Pracownicy,
W związku z decyzją pracodawcy dotyczącą odrabiania dnia 2 stycznia przypominamy o bardzo ważnej kwestii, która dotyczy każdego z nas.
Jeżeli wprowadzone zostaną odróbki, to wszystkie nieobecności, takie jak:
- oddawanie krwi,
- urlop na żądanie,
- urlop z powodu siły wyższej,
- zwolnienie lekarskie,
będą mogły być zgłaszane nie w dniu 2 stycznia, lecz w dniu wyznaczonym jako odróbka. Oznacza to, że:
- dla I zmiany dniem odróbki będzie 10 stycznia,
- dla II zmiany dniem odróbki będzie 17 stycznia.
Innymi słowy: to właśnie w dniach odróbki pracownik będzie mógł skorzystać z tych usprawiedliwionych nieobecności, a nie 2 stycznia, który formalnie pozostanie dniem wolnym.
Chcemy, aby każdy pracownik miał pełną świadomość konsekwencji takich rozwiązań i mógł podejmować decyzje w oparciu o rzetelną informację. Dlatego zachęcamy do uważnego zapoznania się z komunikatem i przemyślenia, jak proponowane przez pracodawcę zasady wpłyną na Waszą sytuację.
Zwracamy również uwagę, że wprowadzenie odróbek w takiej formie stanowi kolejne przeniesienie odpowiedzialności i ryzyka na pracowników. Formalne pozostawienie 2 stycznia dniem wolnym, przy jednoczesnym wymuszeniu jego odpracowania, ogranicza realne możliwości korzystania z należnych uprawnień. Takie działania nie sprzyjają budowaniu zaufania ani poczucia sprawiedliwego traktowania na koniec roku — takie „podziękowanie” ze strony pracodawcy trudno uznać za właściwe.
W dniu dzisiejszym wystosowaliśmy opinie do pracodawcy:
W razie pytań lub wątpliwości pozostajemy do dyspozycji.