W dniu 17 września 2024r. odbyliśmy spotkanie z zarządem w sprawie bardzo niskiej premii za miesiąc sierpień br.
Poruszyliśmy wiele problemów, które mają negatywny wpływ na premie. W naszej ocenie jest dużo tematów, które nie są rozwiązane a my jako pracownicy nie zawsze mamy na nie wpływ.
Na koniec spotkania powiedzieliśmy, że mamy obawy żeby takie niskie premie się nie powtarzały w przyszłości, bo mogą wpłynąć negatywnie na morale, zaangażowanie i dyspozycyjność pracowników.
Nie zawsze działa metoda ,,KIJ I MARCHEWKA”